Megbízható munkaerő,
gyors megoldás.
Munkaerő-kölcsönzés és HR szolgáltatás a vendéglátás, logisztika, gyártás és SSC területén — pontosan akkor és annyi munkaerő, amennyire szüksége van, a toborzás, adminisztráció és kockázat a mi terhünk.
15+ év tapasztalat · 96 000+ teljesített munkaóra 2025-ben.
Kiemelt partnereink
Ügyfélre szabott szolgáltatást nyújtunk.
Az LCR Group HR Services munkaerő-kölcsönző és -közvetítő csapata több éves HORECA, logisztikai, FMCG és ügynökségi tapasztalattal dolgozik. Ismerjük az ügyfeleinket, és pontosan tudjuk, hogy a pontosság, rugalmasság és megbízhatóság elengedhetetlen a mindennapokban.
Nálunk nincs megválaszolatlan hívás és nincs megoldatlan probléma — minden helyzetre találunk megoldást.
- Sok éves szakmai tapasztalat
- Állandó elérhetőség
- Őszinte, proaktív kommunikáció
- Ember-központú munkaerő-kezelés
Mit jelent a kölcsönzés a gyakorlatban?
A munkaerő-kölcsönzés keretében a munkavállaló velünk áll munkaviszonyban, miközben az Ön cégénél dolgozik. Ön a tényleges teljesítményért fizet szolgáltatási számla ellenében — mi gondoskodunk a toborzásról, szerződésekről, bérszámfejtésről és a teljes adminisztrációról.
Ez különösen értékes szezonális csúcsoknál, projektmunkáknál, vagy amikor gyorsan kell kapacitást bővíteni anélkül, hogy hosszú távú kötelezettséget vállalna.
Amit Öntől levesszünk
- Toborzás és előszűrés
- Munkaszerződések és jogi adminisztráció
- Bérszámfejtés és járulékok
- Betegszabadság és helyettesítés kezelése
- Munkaügyi compliance és kockázat
Négy lépés a működő munkaerőig.
Igényfelmérés
30 perces konzultáció a munkaerő-kölcsönzési igényről: pozíció-profil, volumen, időzítés, speciális követelmények. Azonnal árajánlat.
Profil-egyeztetés
Talent-pool-ból szelektálunk, profilokat küldünk. Ön választ, mi gondoskodunk a szerződésekről.
Munkaerő-biztosítás
Megbízható munkaerő gyorsan: első nap on-site jelenlét, dedikált koordinátor, éjjel-nappal hívható kapcsolattartó. Élő státusz-riportok.
Folyamatos kapcsolat
Élő státusz, gyors reagálás — minden helyzetre találunk megoldást a teljes együttműködés alatt.
Szálloda, vendéglátás, logisztika és kereskedelem — ahol szolgáltatunk.
4 fő szektor, mindegyikben mély iparági ismeret és élő partner-kapcsolatok — a szállodai állástól a raktári munkáig.
Szálloda
Vendéglátás
Logisztika / Gyártás
Kereskedelem
A megfelelő munkaerő-kölcsönző kiválasztása kulcsfontosságú.
Egy munkaerő-kölcsönző és -közvetítő cég értéke nem a bemutatkozó prezentációban van — hanem abban, hogyan reagál egy pénteken 19:00-kor érkező sürgős munkaerőigényre.
Sok éves szakmai tapasztalat
Csapatunk 15+ év vezetői és iparági tapasztalattal dolgozik a HORECA, logisztikai és FMCG szektorban — multinacionális láncoktól magyar KKV-kig.
Állandó elérhetőség
Hajnalban, éjszaka, hétvégén — nálunk nincs megválaszolatlan hívás. A gyors reagálás a munkaerő-kölcsönzés alapja.
Rugalmas szolgáltatási megoldások
Minden helyzetre találunk megoldást. Nem akadályokat sorolunk, hanem opciókat — a partner döntsön.
Ember-központú munkaerő-kezelés
A munkavállalóinkkal való hosszú távú kapcsolat = stabil minőség az ügyfeleinknek. Stabil, kiszámítható munkakörnyezetet biztosítunk — ez tartja meg a jó embereket.
Munkaerő-kölcsönzés, közvetítés és kiszervezés.
Munkaerő-kölcsönzés→
Rugalmas foglalkoztatási megoldás 1500+ fős munkavállalói állományból — nincs költséges toborzás, csak akkor van munkavállaló ha szükség van rá.
Munkaerő-közvetítés→
Igényre szabott, gyors kiválasztás HORECA, logisztikai és FMCG pozíciókra — a megfelelő embert juttatjuk a megfelelő helyre.
Kiszervezett értékesítés→
Területi képviselők és értékesítési csapatok kiszervezve — proaktív, kommunikatív munkaerő a kereskedelmi és FMCG hálózatokhoz.
Munkaerő-kölcsönzés számokban.
Megbízható HORECA munkaerő — közvetlen partneri szerződésekből, nem marketing számok.
Hotel Intercontinental Budapest — 5 év HORECA munkaerő-kölcsönzés.
Kihívás
Magas-szezonos kapacitás-ingadozás (akár 4× szezonális csúcs), 8+ pozíció-típus (felszolgáló, szakács, szobalány, mosogató, udvaros, fagyi pultos, barista, bartender), non-stop rendelkezésre állás követelmény nemzetközi vendégkör mellett.
Megoldás
Kiemelt partneri együttműködés állandó projekt-managerrel a partner oldalán, előrejelzéses létszámtervezés szezonra, dedikált vendéglátós talent-pool 450 fő átlagos aktív státusszal, és éjjel-nappal hívható kapcsolattartó a megbízható munkaerő gyors biztosításáért. Hibrid állandó + variabilis modell.
Eredmény
„Kiemelt partner” státusz, folyamatos szerződés-megújítás, és spillover-effekt más Accor/Kempinski referenciákra a piacon.
Gyakori kérdések
A biztosítás ideje a pozíciótól, a volumentől és az időzítéstől függ. Az igényfelmérés után konkrét visszajelzést adunk a megvalósíthatóságról és az ütemezésről.